Rachel Cox

Rachel Cox est professeure au Département des sciences juridiques de la Faculté de science politique et de droit de l’UQAM.

Formation académique

• Doctorante, Faculté de droit, Université d’Ottawa, Chaire de recherche en droit de la SST (« La réception et la mise en œuvre des dispositions sur le harcèlement psychologique en milieu syndiqué au Québec  2004-1010 ») (en voie d’obtention)
• Maîtrise en droit social et du travail, UQAM (2000) (« Le règlement à l’amiable des plaintes de discrimination et le régime de promotion et de sanction des droits de la personne au Québec »)
• Formation professionnelle, École du Barreau du Québec (1990)
• Baccalauréat en sciences juridiques, UQAM (1989)

Champs d’intérêt particulier

Régimes étatiques d’indemnisation

• Droit de la santé et de la sécurité du travail
• Santé mentale au travail
• Droit à l’égalité
• Recherche-action
• Méthodologies qualitatives et mixtes

Recherches en cours

• « L’hypersensibilité environnementale : comment gérer cette condition? Formation sur les dimensions biologiques et juridiques », Avec la professeure Lise Parent, TELUQ. Projet subventionné par le Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport – Programme : Fonds des services aux collectivités (2011-2013)
• «  La réception et la mise en œuvre des dispositions sur le harcèlement psychologique en milieu syndiqué au Québec », Projet de recherche doctoral sous la supervision de la professeure Katherine Lippel, Université d’Ottawa. Ce projet de recherche fait partie de la programmation de l’Invisible qui fait mal, un protocole de recherche collaborative impliquant des chercheures universitaires et des représentantes, représentants des structures de condition féminine et de santé-sécurité de la CSQ, la FTQ et de la CSN.

Champs d’enseignement

• Régimes étatiques d’indemnisation
• Droit de la santé et de la sécurité du travail
• Droit social

Affiliations

• Membre du Centre de recherche interdisciplinaire sur la biologie, la santé, la société et l’environnement)  (CINBIOSE), en ligne :  http://www.cinbiose.uqam.ca/
• Membre du Protocole de recherche l’Invisible qui fait mal, en ligne : www.invisiblequifaitmal.uqam.ca/
• Membre de l’Institut Santé et Société (ISS) (UQAM), en ligne : http://www.iss.uqam.ca/
• Membre de l’International Association on Workplace Bullying and Harassment
• Membre du Barreau du Québec

Principales publications

• Lippel, Katherine et Rachel Cox. 2011. [Sous presse] « L’usage des données de l’indemnisation comme indicateurs des blessures et des maladies liées au travail : les pièges de l’invisibilité juridique». In « Santé au travail » : de quoi parle-t-on ? Approches critiques de la production de connaissance en santé au travail. Comparaisons internationales. Éditions La Découverte : Paris.
• Lippel, Katherine, Michel Vézina et Rachel Cox. 2011. « Protection of Workers’ Mental Health in Québec : Do general duty clauses allow labour inspectors to do their job? ». 49(4) Safety Science, 582.
• Cox, Rachel. 2010. « Psychological harassment legislation in Québec: The First Five Years ». 32 International Comparative Labor Law and Policy Journal 55.
• Lippel, Katherine et Rachel Cox. 2010. « Droit de la santé au travail régissant les problèmes de santé mentale : prévention, indemnisation et réadaptation », dans JurisClasseur Québec, Feuilles mobiles, Collection Santé et Sécurité du Travail, Fasicule 27, LexisNexis Canada.
• Lippel, Katherine, Rachel Cox et Isabelle Aubé. 2009. « Interdiction du harcèlement et protection de la vie privée et des droits fondamentaux », dans JurisClasseur Québec, Feuilles mobiles, Collection Travail, Fasicule 23, LexisNexis Canada.
• Cox, Rachel et Katherine Lippel. 2008. « Falling through the legal cracks: the pitfalls of using workers’ compensation data as indicators of work-related illnesses and injuries ». 6(2) Policy and Practice in Health and Safety 9-30.
• Cardinal, Linda et Rachel Cox. 2007. « Représentation et légitimité des groupes de femmes francophones vivant en milieu minoritaire au Canada ». Dans Marie-Blanche Tahon (dir.), Des frontalières. 4e Congrès internationale des recherches féministes dans la francophonie plurielle, tome 1. Éditions du Remue-ménage : Montréal. Pp 96-117.
• Cardinal, Linda et Rachel Cox. 2007.  « La représentation des femmes au sein des groupes minoritaires : Le cas des femmes francophones vivant en milieu minoritaire au Canada », 25 Canadian Woman Studies/Les cahiers de la femme 91-96.
• Brodsky, Gwen, Rachel Cox, Shelagh Day & Kate Stephenson. 2006. « Gosselin v. Québec (Attorney General) », 18(1) Special Issue Rewriting Equality, Canadian Journal of Women and the Law/Revue Femmes et Droit 189-249.
• Brodsky, Gwen, Rachel Cox, Shelagh Day & Kate Stephenson. 2006. « Gosselin c. Québec (Procureur général) », 18(1) Numéro spécial Réécrire l’égalité, Canadian Journal of Women and the Law/Revue Femmes et Droit 251-319.
• Cox, Rachel et Karen Messing. 2006. « Legal and Biological Perspectives on Employment Testing for Physical Abilities: A post-Meiorin Review ». 24 Windsor Yearbook of Access to Justice 23-53.
• Cox, Rachel. 2005. Pour en faire un véritable emploi : des stratégies pour améliorer les conditions de travail des responsables de services de garde en milieu familial. Condition féminine Canada, Gouvernement du Canada : Ottawa. 122 p.
• Cox, Rachel. 2005.  Making Family Child Care Work: Strategies for Improving the Working Conditions of Family Childcare Providers. Status of Women Canada, Government of Canada: Ottawa. 112 p.

Présentations à titre de conférencière publique ou invitée

• Rachel Cox, « Regards croisés sur le harcèlement psychologique au travail : perspectives du droit comparé », Journée de formation de la Conférence des arbitres du Québec sur les pouvoirs de redressement de l’arbitre en matière de harcèlement psychologique, Beloeil, Québec, 16 avril 2011.
• Rachel Cox,  « L’amélioration des prestations maternité et parentales hors Québec », Conférence « Maternité et Droit » organisée par l’Association nationale Femmes et Droit, 10-12 mai 2007, Université d’Ottawa.
• Rachel Cox, Programme de contestation judiciaire, Winnipeg, Manitoba. « La justice et les droits à l’égalité au fil des 20 dernières années : les répercussions de l’article 15 sur les communautés revendiquant l’égalité », Consultation nationale « Une vision de l’égalité », 18-19 novembre 2005.

Communications à un auditoire universitaire (sans arbitrage)

• Rachel Cox, « Le test de la « victime raisonnable » : le regard des arbitres de griefs sur les personnes qui portent plainte pour harcèlement psychologique », Communication présentée à la Table ronde « Tribunaux, identité, marginalité et vulnérabilité : à la frontière du droit et du social », sous la présidence de Jacques Commaille, Centre de recherche et d’enseignement sur les droits de la personne, Univ. d’Ottawa, 6 juin 2011.
• Rachel Cox, Conférencière invitée, Institut Santé et société, Conférences midi : « Le droit à un milieu de travail sain, utopie ou réalité ? Réflexions sur la législation québécoise en matière de harcèlement psychologique ». Salle des boiseries, UQAM, 16 mars 2011.
• Rachel Cox, « Les critères de sélection pour les emplois masculins physiquement exigeants : Le cadre juridique », Communication présentée au Groupe de travail Genre et Ergonomie, Montréal, 22 septembre 2009.
• Rachel Cox, « Les mécanismes juridiques ayant une incidence sur le retour au travail des personnes victimes du harcèlement psychologique ». Communication présentée par R. Cox à l’Équipe de recherche du Fonds de recherche en santé du Québec (FRSQ) en prévention d’incapacité au travail, Université de Sherbrooke, Campus de Longueuil, 11 janvier 2008.

Communications à un auditoire universitaire (avec arbitrage)

• Cox, Rachel. « The First Five Years : Analysis of Caselaw under Québec’s Psychological Harassment Legislation”, Communication lors du 7th International Workplace Bullying and Harassment Conference, Cardiff, Wales, 4 juin 2010.
• Cox, Rachel. « Le harcèlement psychologique comme facteur de risque psychosocial : perceptions et pratiques des représentant-e-s syndicaux au Québec ». Colloque annuel du Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec dans le cadre du 77^e Congrès de l’ACFAS, Ottawa, 11 mai 2009.
• Cox, Rachel. « Sex, Power and Psychological Harassment: Creating Healthier and More Equal Workplaces for Women ». 5e Congreso Internacional Mujer, Trabajo y Salud 2008, Zacatecas, Mexique, 28 octobre 2008.
• Cox, Rachel. « Psychological Harassment Legislation in Québec as Applied in Unionized Workplaces ». 3e Conférence internationale CIST sur les facteurs psychosociaux au travail, 1er au 4 septembre 2008, Québec, Canada.
• Cox, Rachel. « Le droit des femmes syndiquées à un milieu de travail exempt du harcèlement psychologique au Québec : une analyse sexospécifique ». Congrès en SST de l’Association canadienne pour la recherche en santé au travail/Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec 2008, 15-17 juin 2008, Montréal, Québec.

Communications aux milieux de pratiques

• Cox, Rachel. « La faute dans un régime no-fault : la négligence grossière et volontaire à titre de motif de rejet d’une réclamation en vertu de la LATMP », Communication présentée à la Rencontre des membres FTQ qui siègent à la Commission des lésions professionnelles, Lac Beauport, 9 juin 2011.
• Cox, Rachel. « Bilan provisoire de l’application de la législation sur le harcèlement psychologique: des éléments manquants dans la boîte à outils des syndicats? », Communication présentée au 20^e Séminaire de la FTQ sur l’arbitrage de grief, Montréal, 20 mai 2010.
• Cox, Rachel. « Un pas en avant, deux pas en arrière? Bilan provisoire de l’application de la législation sur le harcèlement psychologique en milieu syndiqué », Réseau des déléguées et délégués en SST de la CSQ, Sainte-Foy (Qc), 30 avril 2010.
• Cox, Rachel. « Le harcèlement psychologique et les travailleuses du secteur de la santé et des services sociaux », Conférence des femmes du Syndicat québécois des employées et employés de service, section locale 298 (FTQ), Montréal, 22 octobre 2008.
• Cox, Rachel et Katherine Lippel. « Impact des dispositions relatives au harcèlement psychologique sur la vie syndicale ». Communication présentée en collaboration avec Katherine Lippel au Colloque en santé et sécurité du travail du Syndicat canadien de la fonction publique-Québec, Trois Rivières, 23 avril 2008.
• Cox, Rachel. « Les différences femmes-hommes, les tests de sélection et les emplois physiquement exigeants ». Communication présentée par R. Cox dans le cadre du 4e congrès de Recherches féministes dans la francophonie plurielle : Citoyennes sans frontière, 5-8 juillet 2005, Université d’Ottawa, Ottawa.